
สรุปบทเรียนการดำเนินงานเพื่อชุมชนเข้มแข็งจังหวัดน่าน
เมืองปอน
จากกลุ่มคนเพียงไม่กี่คน ออกไปสู่ผู้นำชุมชนและแทรกซึมแนวคิดสู่ชาวบ้านในตำบลปอน ไม่นานจากนั้นก็ได้เกิดเวที
ชาวบ้านขึ้นพูดคุยกันในประเด็น ทำอย่างไรให้ตำบลปอนเข้มแข็งและเป็นสุข ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของฮักเมืองปอนไว้
๓ ประการ คือ
๑. เพื่ออนุรักษ์ขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น
๒. เพื่ออนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
๓. เพื่อหนุนเสริมการแก้ไขปัญหาสังคมในตำบลปอนโดยเฉพาะยาเสพติด
ความสำเร็จของฮักเมืองปอนที่น่าชื่นชมอีกประการหนึ่งก็คือ การขยายเครือข่ายชุมชนป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
ได้ครอบคลุมทั้งอำเภอและยังบูรณาการภาครัฐเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานได้อย่างลงตัว
น้ำเกี๋ยน
ผู้นำชุมชนที่นี่มีบทบาทสำคัญมากในการขับเคลื่อนกระบวนการแก้ไขปัญหายาเสพติด 42 ขุนศึก จึงเป็นชื่อเรียกที่สร้าง ขวัญกำลังใจและปลุกใจให้ผู้นำที่มรทำงานร่วมกัน โดยยึดหลัก พระเอกแบบหมู่ ยึดหลักการทำงานแบบเสมอภาคเท่าเทียม คุณลักษณะที่สำคัญของผู้นำ 42 ขุนศึก คือ ความเอาจริงเอาจัง กล้าได้กล้าเสีย ทุ่มเท เสียสละ และทุกคนต่างเคารพในกฎ กติกาการทำงานร่วมกัน ทุกเรื่องราวในชุมชนต่างมีความเชื่อมโยงกัน เมื่อชาวบ้านเรียนรู้ด้วยการคิดร่วมกันบ่อยๆ ก็ได้มีการ กำหนดจุดหมายในการพัฒนาหรือวิสัยทัศน์ของชุมชน คือ กินอิ่ม นอนอุ่น ฝันดี ซึ่งเกิดจากการจัดทำแผนชุมชนพึ่งตนเอง
กินอิ่ม มีเศรษฐกิจที่พอเพียง พึ่งตนเองได้
นอนอุ่น มีสุขภาพดี
ฝันดี มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ไม่มียาเสพติด ไม่มีหนี้สิน
วังฆ้อง
จุดเริ่มของกระบวนการแก้ไขปัญหาของชุมชนอาศัยองค์ประกอบที่สำคัญคือ ผู้นำและองค์กรชุมชนที่เข้มแข็ง
พึ่งตนเองได้ และการมีส่วนร่วมของชุมชน ปัญหาด้านต่างๆ ถูกหยิบยกขึ้นมาแลกเปลี่ยนหารือและกำหนดแนวทางการ
แก้ไขร่วมกัน มีกระบวนการเพื่อสร้างความเข้าใจและให้ข้อมูลแก่ชาวบ้าน กระประพฤติตนเป็นแบบอย่าง ตั้งใจทำงาน
มีผลงาน ทำให้ชาวบ้านเกิดความเข้าใจและยอมรับ จากกิจกรรมที่ร่วมกันคิดร่วมกันวางแผนและร่วมกันทำทั้งชุมชน สิ่งสำคัญที่เกิดขึ้นคือการร่วมมือ ร่วมใจ รู้รักสามัคคีในถิ่นฐานบ้านเกิดและวัฒนธรรมประเพณีของท้องถิ่นปัญหาที่เคย เกิดขึ้นในชุมชนลดน้อยลงจนไม่ปรากฏให้เห็นในชุมชนอีก ที่ผ่านมากระบวนการทำงานชุมชน แกนนำได้ตระหนักและ ระลึกอยู่เสมอถึงข้อจำกัดของชุมชน และพยายามแสวงหาทางเลือกต่างๆ ที่จะช่วยหนุนเสริมพัฒนาอย่างต่อเนื่องและ
ยั่งยืน
ชุมชนเข้มแข็งเกิดขึ้นจากกระบวนการเรียนรู้ของชุมชนที่เรียกว่า การรวมตัว ร่วมคิด ร่วมทำ โดยชุมชนและเพื่อชุมชน น้ำล้อม
เมื่อเริ่มกระบวนการทำงานโดยการสำรวจข้อมูล และวิเคราะห์ปัญหาในชุมชนซึ่งพบว่าภายในชุมชนไม่ได้มีเฉพาะ
ปัญหายาเสพติด แต่ยังมีปัญหาอื่นๆที่ทับซ้อนและเกี่ยวพันกันอยู่ ปัญหาที่สำคัญได้แก่ปัญหาด้านครอบครัว เมื่อความ สัมพันธ์เริ่มห่างเหินปัญหาอาจทวีความรุนแรง ชุมชนจะเข้มแข็งได้ครอบครัวต้องเข้มแข็งก่อน องค์ประกอบสำคัญที่ ทำให้ชุมชนสามารถดำเนินการจัดการกับปัญหาด้านต่างๆ คือผู้นำ ศักยภาพอันหลากหลายของผู้คนทั้งชุมชนและการใช้ ข้อมูลเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในการจัดการกับปัญหาของชุมชน ผู้นำจะต้องเข้มแข็งทำตัวเป็นต้นแบบ
กล้าชน กล้าพูด เด็ดขาดในการต่อสู้กับปัญหาและกลุ่มอิทธิพล สร้างศรัทธา สร้างการยอมรับ โดยนำกระบวนการมี ส่วนร่วมเข้ามาเป็นเครื่องมือช่วยกันคิด ช่วยกันทำ ช่วยกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ประสานงานแหล่งงบประมาณจากภาคี ภายนอกเข้ามาหนุนเสริม
|